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Politiche per la Qualità

lmpresoft Group nasce dall'unione di più aziende innovative e complementari con lo scopo di accompagnare le aziende nel processo di digitai transformation. Il Gruppo è costituito da un modello a rete di aziende organizzate in 4 Competence Center, le cui sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi molto diversificati, hanno l'obiettivo di soddisfare tutte le necessità di innovazione tecnologica dei clienti.
 
lmpresoft Group contribuisce attivamente alla strategia globale e a una rivoluzione tecnologica in grado di creare un futuro sostenibile. Per lmpresoft Group la trasformazione digitale non può prescindere dalla sostenibilità, necessaria per migliorare le sfere ambientali, economiche e sociali. Per questo è impegnata nell'implementazione di una strategia di sviluppo che garantisce la Corporate Social Responsibility, perseguendo obiettivi in favore di Ambiente e Persone, oltre che di Profitto.
 
Per garantire una continua rispondenza ai bisogni espressi dai propri clienti, oltre che la valorizzazione delle persone e il contesto nel quale operano, lmpresoft Group è orientato verso un'organizzazione ben strutturata tramite, anche, l'implementazione del Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma ISO 9001:2015 garantendo il miglioramento continuo di tutti i processi aziendali con particolare attenzione a quelli di carattere più innovativo, impegnandosi nell'adozione di nuove certificazioni aggiuntive qualificanti in termini di business.
 
La Direzione di Qualitas Informatica S.p.A. ha adottato un sistema di gestione per la qualità (SGQ) in conformità alla norma UNI EN ISO 9001:2015.

Politiche di Parità di Genere

La visione di Qualitas Informatica è fondata sulla fiducia, sul rispetto e sull’onestà fra le persone.
Per l'Azienda è fondamentale che all'interno del gruppo si creino relazioni guidate dalla gentilezza, dall'aiuto e dall'ascolto, con l'obiettivo di costruire una forte coesione tra tutto il personale, che ci porti a lavorare con impegno e in un'ottica di valore aggiunto.

Per raggiungere l'obiettivo di creare un luogo di lavoro pienamente inclusivo, Qualitas è quotidianamente impegnata nella valorizzazione di ciascuna individualità e nella creazione di un clima di rispetto reciproco.

Attraverso la formazione rivolta a tutto il personale, Qualitas si pone l'obiettivo di rimuovere ogni forma di pregiudizio consapevole e inconsapevole, favorendo la creazione di una cultura interna aziendale basata su principi di inclusione, di valorizzazione delle diversità e di parità di genere; anche la comunicazione interna interpersonale e la comunicazione esterna rivolta ai propri stakeholders è uniformata ai valori e principi di un'azienda inclusiva e impegnata sui temi della parità di genere.

Qualitas intende raggiungere attuare i principi e i valori che si è posta, adottando misure concrete volte a garantire la parità di genere tra le proprie lavoratrici e i propri lavoratori. L’Azienda promuove l'uguaglianza dei generi nello sviluppo professionale e nell’equa rappresentanza delle donne nella forza lavoro e nelle posizioni manageriali; adotta iniziative per assicurare l'equità retributiva e per rimuovere eventuali diseguaglianze ingiustificate; supporta i percorsi di genitorialità e di cura dei dipendenti genitori e incentiva la condivisione equa della responsabilità tra i genitori; predispone misure che favoriscono la conciliazione tra la vita privata e la vita lavorativa di ogni lavoratore e lavoratrice.

Qualitas uniforma il proprio approccio nello sviluppo delle strategie, della programmazione delle risorse umane e degli obiettivi aziendali del Piano Strategico agli impegni posti nella presente Politica di Parità di Genere per favorire il raggiungimento di un luogo di lavoro realmente inclusivo e in cui la parità di genere è una realtà concreta, al fine di generare un benessere diffuso e una piena realizzazione di ogni lavoratrice e lavoratore.