Indice dei Contenuti
- Cosa significa l’acronimo ESG?
- Indicatori ESG: cosa sono e quali sono i vantaggi per le aziende?
- Il modello ESG e la quinta rivoluzione industriale
- Perché un sistema MOM per lavorare sugli obiettivi ESG?
- Conclusioni
Cosa significa l’acronimo ESG?
L’acronimo ESG sta per Environmental, Social e Governance e indica un vero e proprio rating di sostenibilità, che esprime l’impatto ambientale, sociale e di governance di un'azienda o organizzazione. Misurare i valori ESG consente di quantificare e qualificare i valori non economici nelle aziende, in linea con l’action plan della Commissione Europea a sostegno della crescita sostenibile.
Indicatori ESG: cosa sono e quali sono i vantaggi per le aziende?
Soffermando l’attenzione sulla sostenibilità ambientale, un’azienda che vuole rispettare il Pianeta deve lavorare su più fronti:
- Riduzione delle emissioni inquinanti
- Utilizzo di energie rinnovabili
- Diminuzione dell’impatto sull’ambiente
- Riduzione del consumo di acqua
- Corretto smaltimento dei rifiuti
- Economia circolare
Gli indicatori ESG sono parametri che permettono di valutare il grado di sostenibilità di un'azienda, misurando le sue performance ambientali, sociali e di governance. Questi indicatori non solo aiutano a migliorare l'efficienza interna, ma sono sempre più richiesti da investitori, clienti e autorità di regolamentazione, rendendoli fondamentali per il successo a lungo termine. Un impegno che non deve essere “solo a parole”, ma deve essere misurato ininterrottamente, per monitorare i risultati raggiunti, capire se la strada intrapresa per raggiungere gli obiettivi sostenibili, prefissati anche dall’Agenda 2030 dell’ONU, è quella corretta e valutare regolarmente se ci sono devianze che comportano delle azioni migliorative e correttive.
Indicatori Sociali (Social)
Gli indicatori Sociali includono
- la gestione delle relazioni con i dipendenti;
- la gestione della formazione e sicurezza (IL MOM - MOM NET@PRO)
- l’impatto sulla comunità;
- la gestione delle catene di approvvigionamento;
- l’impatto dei prodotti e servizi;
- il coinvolgimento degli azionisti e degli stakeholders.
La gestione delle relazioni con il personale, aspetto centrico, valuta come l'azienda gestisce le relazioni con i propri dipendenti, incluse le politiche di assunzione e sviluppo del personale, miglioramento delle condizioni di lavoro, parità di opportunità, diversità e inclusione, salute e sicurezza sul lavoro e coinvolgimento dei dipendenti nelle decisioni aziendali.
Un'azienda attenta agli aspetti sociali rafforza la propria reputazione, aumenta la fidelizzazione dei dipendenti e migliora le relazioni con le comunità in cui opera.
Indicatori di Governance (Governance)
Gli indicatori di governance valutano la qualità della gestione aziendale, con particolare attenzione a:
- Trasparenza e comunicazione con gli stakeholder.
- Etica aziendale e politiche anticorruzione.
- Equilibrio nei consigli di amministrazione (es. presenza di donne).
- Remunerazione del management legata alla performance aziendale.
Un sistema di governance solido riduce i rischi di conflitti interni e migliora la fiducia da parte di investitori e clienti, aumentando la stabilità e l'affidabilità dell'azienda.
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Vantaggi per le aziende
L'adozione di criteri ESG non è solo una scelta etica, ma offre numerosi vantaggi competitivi, tra cui:
- Accesso a capitali: Le aziende che dimostrano di rispettare standard ESG possono accedere più facilmente a finanziamenti da parte di investitori istituzionali, banche e fondi che prediligono investimenti sostenibili.
- Migliore reputazione: Le aziende che seguono principi ESG godono di una reputazione migliore, aumentando la fiducia da parte di clienti, partner commerciali e stakeholder.
- Efficienza operativa: L'attenzione all'ottimizzazione delle risorse e alla sostenibilità ambientale porta a riduzioni significative nei costi operativi, migliorando così la redditività.
- Adattamento alle regolamentazioni future: Le normative a livello europeo e internazionale richiedono sempre più attenzione ai temi ESG. Implementare questi criteri fin da subito consente di anticipare e adattarsi meglio a regolamenti futuri.
- Fidelizzazione dei dipendenti: Le aziende che promuovono valori etici e di responsabilità sociale vedono un aumento nella retention dei dipendenti, che si sentono parte di un'organizzazione con obiettivi più ampi e significativi.
I criteri ESG puntano dunque a fare una sintesi delle macro-direttrici che ispireranno il mondo produttivo di nuova generazione. Questi strumenti aiutano a identificare i rischi e le opportunità legate alla sostenibilità ambientale, sociale e di governance.
Sergio Gasparin, Amministratore Delegato di Qualitas, ha dichiarato:
«Quella dei parametri ESG è una storia che si sta iniziando a scrivere adesso. Il vento è cambiato a livello globale e le imprese... Diventare ESG Compliant deve essere un bisogno che l’azienda “sente suo” a tutti i livelli, partendo dalla produzione per arrivare al vertice. E non solo per i vantaggi dall’esterno».
Il modello ESG e la quinta rivoluzione industriale
Il modello ESG è strettamente connesso alla quinta rivoluzione industriale, che mira a riscrivere il concetto di “azienda” sfruttando le innovazioni tecnologiche introdotte dal piano impresa 4.0.
Fabrizio Bolli, Business Development Director di Qualitas, ha commentato:
«La rivoluzione 5.0 riconosce il potere dell’industria di raggiungere obiettivi sociali... Una tecnologia che porta vantaggi non solo in termini di incentivi finanziari o fiscali, ma direttamente come risultati tangibili sul sistema fabbrica».
Questa transizione mette l’individuo al centro, valorizzando l’unicità del contributo umano rispetto alla tecnologia. La strada della digitalizzazione era imprescindibile prima, oggi e domani è l’unica strada che un’azienda dovrà percorrere
Perché un sistema MES - MOM per lavorare sugli obiettivi ESG?
La transizione digitale della propria fabbrica diventa cruciale per farsi trovare pronti alle sfide della sostenibilità. Un sistema MES - MOM rappresenta uno strumento chiave per le aziende che vogliono allinearsi agli obiettivi ESG. Il MES - MOM è un software che gestisce e controlla le operazioni di produzione in tempo reale, ottimizzando le risorse e garantendo una maggiore trasparenza sui processi aziendali, integrando la parte logistica, sempre più parte centrica di un sistema integrato di fabbrica. Questa tecnologia integrata a dei processi di fabbrica consente di migliorare la sostenibilità a livello ambientale, sociale e di governance, rispondendo in maniera concreta alle esigenze di mercato e regolamentazione.
Contributo alla sostenibilità ambientale
Il MES - MOM (Manufacturing Operations Management) è un sistema che collega la fabbrica al sistema gestionale aziendale per dare una visibilità totale nei processi inerenti alla produzione, qualità, manutenzione ed inventario. Il MES | MOM grazie alla sua flessibilità e scalabilità ha conosciuto sempre più una vasta applicazione aziendale. L’architettura del sistema si basa su una piattaforma configurabile ed estensibile che permette l’integrazione standard con gli ERP e con l’automazione industriale. Si tratta di un modello standardizzato di dati di fabbricazione capace di raccogliere, aggregare, analizzare e rispondere ad eventi di produzione in tempo reale.
- Il MES - MOM permette di monitorare e ottimizzare l'uso delle risorse, riducendo gli sprechi e migliorando l'efficienza complessiva della produzione. I principali benefici includono:
- Riduzione delle emissioni: Monitorando l’energia consumata e i materiali utilizzati, il MOM consente di minimizzare gli sprechi e ridurre l'impronta di carbonio. Questo è fondamentale per le aziende che vogliono raggiungere obiettivi di sostenibilità ambientale e ridurre le proprie emissioni di CO2.
- Ottimizzazione delle risorse: Grazie al controllo in tempo reale sui processi produttivi, un MES - MOM aiuta a ottimizzare l'uso di energia, acqua e materiali, riducendo l'impatto ambientale.
- Riduzione degli scarti: Un sistema MES - MOM permette di monitorare e correggere tempestivamente eventuali anomalie nel ciclo produttivo, limitando così gli scarti e migliorando l’efficienza della produzione.
Vantaggi sociali del MES - MOM
- Un MES - MOM non solo impatta sulla sostenibilità ambientale, ma migliora anche le condizioni di lavoro e il benessere dei dipendenti, con effetti positivi a livello sociale:
- Miglioramento dell’ambiente lavorativo: Il sistema MOM elimina la necessità di processi manuali e cartacei, semplificando le operazioni quotidiane e riducendo il carico di lavoro ripetitivo. Questo porta a un miglioramento delle condizioni lavorative e aumenta il benessere dei dipendenti.
- Sicurezza sul lavoro: Grazie alla raccolta e analisi in tempo reale dei dati, il MOM è in grado di identificare e prevenire potenziali rischi per la sicurezza sul posto di lavoro, contribuendo a creare un ambiente più sicuro.
- Formazione e sviluppo professionale: Un sistema MOM offre una visione chiara delle competenze e delle prestazioni dei lavoratori, permettendo una gestione più efficiente dei percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Governance e trasparenza grazie al MES - MOM
- Per quanto riguarda la governance, un MES - MOM è uno strumento cruciale per garantire trasparenza e controllo sulle operazioni aziendali, supportando la governance e la conformità normativa:
- Raccolta e tracciabilità dei dati: Il sistema MES - MOM genera dati accurati e tracciabili, essenziali per valutare le performance aziendali e dimostrare la conformità agli standard ESG. Questo permette alle aziende di certificare i loro risultati e migliorare continuamente i processi.
- Decisioni data-driven: Grazie alla mole di informazioni raccolte, il MOM aiuta i manager a prendere decisioni basate su dati reali, riducendo gli errori umani e migliorando l’efficienza complessiva. Questo garantisce una governance aziendale più solida e trasparente.
- Certificazioni ESG: La capacità del MES - MOM di monitorare e certificare le prestazioni produttive facilita il processo di ottenimento e mantenimento delle certificazioni di sostenibilità, come quelle legate ai criteri ESG. Questo è un fattore chiave per Le aziende che desiderano ottenere punteggi elevati nei rating ESG e accedere a finanziamenti o partnership vantaggiose.
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